왜 나는 이 사람을 따르는가

* 리더십에 관한 책이며, 책에 소개된 명언을 정리함

- 사람에게 일을 시키는 방법은 오직 하나다. 상대가 원하는 것을 주면 된다. (데일 카네기)
- 사람을 돌보라, 그러면 그들이 사업을 돌볼 것이다. (존 맥스웰)
- 리더는 권력을 거래하는 상인 같은 사람이 아니라 사람들의 마음속 깊이 파고드는 원칙과 가치를 만드는 사람이다. (제인스 맥그리거 번스)
- 사람들은 리더의 말은 귀담아듣지 않지만 행동은 꼭 따라한다. (제임스 볼드윈, 소설가)
- 리더의 조건이요? '저 살마과 일하고 싶다, 저 사람과 밥 먹고 싶다, 저 사람을 만나면 힘이 생기는 것 같다'는 생각이 들게 하는 인물이지요. (제임스 버그)
- 좋은 리더는 구성원들이 변방이 아닌 핵심에서 일하고 있다고 느끼게 해준다. (프레드 코프만)
- 리더십이란 오케스트라의 지휘자처럼 다른 이들 속에 잠재된 가능성을 깨워서 꽃피게 해주는 것 아니겠습니까. (벤자민 젠더)
- 인간이 현명해지는 것은 경험에 의한 것이 아니고 경험에 대처하는 능력에 의한 것이다. (조지 버나드 쇼)
- 21세기의 문맹은 글을 읽고 쓸 줄 모르는 사람이 아니다. 배우려 하지 않고, 낡은 지식을 버리고 새 것을 학습하는 능력이 없는 사람이다. (앨빈 토플러)
- 우리가 오직 돈을 위했다면 진작에 회사를 팔아 해변에 누워 있을 것이다. (래리 페이지)
- 리더십이란 단지 리더 한 사람의 특성이 아닌 리더와 그가 맞닥뜨린 상황과의 관계다. (더글러스 맥그리거)
- 나는 브랜드를 믿지 않는다. 사람들은 우리의 제품을 사는 것이지, 우리 회사를 사는 것이 아니다. (제임스 다이슨)
- 가장 훌륭한 리더는 자신이 바라는 일을 맡길 적임자를 고르는 감각이 있으며, 그들이 그 일을 하는 동안 간섭하지 않을 수 있는 자제력을 가진 사람이다. (프랭클린 루즈벨트)
- 리더의 열정과 낙관주의가 일으키는 파문은 실로 엄청나다. 마찬가지로 리더가 불평하고 비난하면 그의 동료들도 똑같이 행동한다. (콜린 파월)
- 리더가 집단에서 가장 명석한 사람인 경우는 드물다. 리더는 특별한 안목을 가지고 있으며, 크리에이터보다는 큐레이터에 가깝다. (워렌 베니스)
- 리더십은 리더 자신의 도덕성과 정의, 책임감 없이는 그 시작조차 꿈꿀 수 없는 것이다. (마이클 샌델)
- 리더의 첫 번째 할 일은 현실을 파악하는 것이며 고맙다고 치하하는 것은 가장 마지막에 해야하는 일이다. 그리고 그 모든 과정에서 리더는 마치 하인과 같은 존재다. (막스 디프리)
- 멀리 보면 모든 건 결국 균형을 찾아간다. 떨리는 손을 한껏 뻗으면 잡힐 듯한 곳에 영점(zero line)이 있다. (데이비드 렌츠)
- 두려움은 홀로 감당하고, 용기는 다른 이들과 나눠라. (로버스 루이스 스티븐슨)
- 리더는 사람을 타성에서 벗어나게 해주는 사람이다. 미지의 세계에 대한 기대를 심어주는 사람이 리더다. (로사베스 칸터)
- 경영은 테크닉이나 학문이 아니다. 인간과 인간의 부딪침이며 마음과 마음의 접촉이다. (스카모토 고이치)
- 벽을 내리치느라 시간을 낭비하지 말라. 그 벽이 문으로 바뀔 수 있도록 노력하라. (가브리엘 코코 샤넬)
- 따라야 할 장세는 하나밖에 없다. 강세도, 약세도 아닌 추세다. (제시 리버모어)